par Joseph Lahiani | Août 11, 2023 | Conduite du changement, Guide pratique, Outil - méthode, RH & management
Quelles stratégies de coopérations sur son territoire ? Face aux enjeux du secteur et aux évolutions législatives et règlementaires (loi HPST du 21 juillet 2009 qui vient créer de nouveaux modes de coopération et la loi du 26 janvier 2016 qui donne naissance à 135...
par admin3681 | Août 9, 2023 | Guide pratique, RPS et QVCT
Ce document s’adresse à l’ensemble des professionnels intervenant dans un établissement de santé, médico-social ou social qui sont susceptibles de s’investir sur la qualité de vie au travail : direction, encadrement, salariés, médecins et représentants du personnel....
par admin3681 | Août 9, 2023 | Guide pratique, Handicap & usure professionnelle
A quel moment parle-t-on de handicap au travail ? Pourquoi faire reconnaitre son handicap ? Quelles sont les aides ? Cette plaquette en 3 volets est un précieux outil d’informations sur la RQTH et ses bénéfices.
par admin3681 | Juil 21, 2023 | Guide pratique, Lutte contre les violences, le harcèlement et le sexisme
La lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans le monde du travail passe par une bonne compréhension de ce que sont ces comportements illicites, ainsi que le rappel clair et précis du rôle de l’employeur et des garanties apportées aux salariés. En repartant...
par admin3681 | Juil 21, 2023 | Conduite du changement, Guide pratique, RH & management
Les spécificités des établissements de santé ne doivent pas être des freins, mais des défis à relever pour saisir toutes les opportunités du télétravail (amélioration du recrutement et de la fidélisation des talents, plus grande qualité de vie au travail, efficacité...
par admin3681 | Juil 21, 2023 | Bases théoriques, Guide pratique, Outil - méthode, RPS et QVCT
L’objet de ce document est de présenter des notions, des concepts et des éléments méthodologiques de prévention des risques psychosociaux (RPS), sous la forme de « repères » et non sous celle d’un « guide mode d’emploi ». Il s’appuie sur l’expérience d’une action...
