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Une étude de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) montre que les cadres sont particulièrement exposés aux risques psychosociaux : 41 % indiquent travailler souvent sous pression – contre 24% chez les non-cadres – et un tiers déclarent une santé mentale dégradée (stress intense, anxiété, épuisement). À noter qu’être cadre manager semble accentuer l’exposition aux RPS puisque ces derniers témoignent de situations de stress intense plus fréquentes que les cadres non-managers (respectivement 58 % vs 52 %). Ils sont aussi plus nombreux que les cadres non-managers à travailler dans l’urgence ou à devoir penser à trop de choses dans leur travail (62 % vs 53 %). Les managers citent la surcharge de travail comme la première cause de la dégradation de leur santé psychique.